Constelaciones organizacionales

En una situación en la cual una empresa ya no logre realizar los cambios necesarios para un éxito óptimo , el apoyo de FHConsult puede ser la salida a esta situación. Tal vez la empresa ha contratado personal nuevo, ha introducido nueva maquinaria, ha desarrollado nuevas estrategias, pero a pesar de todos los esfuerzos y el entusiasmo no se logra llegar al resultado deseado. El método de trabajo con las constelaciones organizacionales es relevante para descubrir dónde, con quién o a qué nivel el proceso se detiene y tener claro qué tipo de cambio será necesario para poder alcanzar los objetivos deseados.

dPara una sindicato de empleados dentro de una empresa una constelación organizacional puede ser un instrumento muy útil para entender como la influencia del sindicato puede ser más eficaz y efectivo a los niveles de decisiones más altas. Para poder tener lo más posible un resultado imparcial muchas veces se trabaja con representantes ajenos a la empresa.

Un empleado individual también puede tener ventaja con una constelación organizacional. Sobre todo si el empleado tiene algo más profundo sin ser capaz de entender exactamente el qué y el porqué. ¿Por qué tengo siempre las discusiones con mis jefes?, ¿Cómo puedo evitar un nuevo cambio de empleo?, ¿Por qué no me ven dentro de la empresa? y ¿Cómo me puedo relacionar mejor con mis colegas? pueden ser preguntas para las constelaciones.
Una constelación organizacional da mucha claridad a los partes e individuos y al mismo tiempo es el inicio del cambio deseado.

Método de Trabajo

Junto con el cliente se define el trayecto a la medida. Los costos están estipulados en base al trayecto.

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